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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

答案

D、团队业务品质达标

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第1题

（）试用期满，营业部经理个人在试用期内达成星钻人力0次，是否应解聘

A.是

B.否

C.视情况而定

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第2题

（）试用期满，试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内，每月达成星钻人力

D.试用期内，无需每月达成星钻人力

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第3题

下列人员情形中（)应当同时进行任职和办理免职手续。

A.新录用人员试用期满合格的

B.新录用人员试用期的

C.晋升职务的

D.降低职务的

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第4题

下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有（)。

A.新录用人员试用期满合格的

B.新录用人员试用期的

C.晋升职务的

D.降低职务的

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第5题

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（)为标准，按（)向劳动者支付赔偿金。

A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间

B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间

C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间

D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间

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第6题

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

A．劳动者试用期月工资B．劳动者试用期月工资的2倍C．劳动者试用期满月工资D．劳动者试用期满月工资的2倍E．CF．《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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第7题

用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）

A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金

C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金

D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

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第8题

新员工在什么时候可以提出入会申请（）

A.试用期结束

B.试用期满至次年1月