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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()

A、附生效条件

B、附解除条件

C、附生效期限

D、附解除期限

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第1题
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。

A.周某于2005年进入某企业,2013年辞职,2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

B.齐某与公司签订3年期限劳动合同,现任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的,现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2018年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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第2题
某职员2019年1月工资、薪金收入7500元,单位扣缴三险一金为520元;公司当月应代扣欠缴供暖费500元,单位当月为其承担其“五险一金”1200元,向单位报送的专项附加扣除信息如下:有一个姐姐,与其约定赡养老人支出平均分摊,父亲年满60周岁。则该职员当月应预缴个人所得税()元。

A、0

B、 14.4

C、 29.4

D、68.4

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第3题
依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人

依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同

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第4题
某饭店在录用新员工后与其签订为期两年的劳动合同,符合《劳动合同法》的试用期限应该是()。

A、2个月

B、3个月

C、4个月

D、5个月

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第5题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )。
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()。

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()。

A、李某经过培训仍不能胜任现工作

B、李某不满18周岁而结婚,违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定

C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

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第6题
王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。
王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。

A、单位可以同意解除合同,但要向王某支付经济补偿金

B、单位同意解除合同,并有权要求王某支付违约金

C、如果单位要求王某支付违约金,数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D、如果单位要求王某支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第7题
王某为某单位职员,签订的是难年期劳动合同,初到单位,单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的是()。

A.单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某经济补偿金

B.单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某赔偿金

C.单位可以不同意解除合同,因为合同尚未到期

D.单位如果同意解除合同,可以要求王某支付违约金

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第8题
某公司2008年有关印花税的计税资料如下: (1)与甲公司订立加工承揽合同一份,合同中分别记载加

某公司2008年有关印花税的计税资料如下:

(1)与甲公司订立加工承揽合同一份,合同中分别记载加工金额30万元、由受托方提供原材料100万元。

(2)与乙公司签订转让技术合同一份,转让收入由乙公司按2009年度实现利润的30%支付。

(3)与丙企业签订一项财产租赁合同,合同规定,该企业承租丙企业设备1台,每月租赁费1000元,暂不确定租赁期限。

(4)与保险公司签订保险合同一份,为本企业司机5人购买人寿保险,保额2万元。另签订一份财产保险合同,保额1000万元,共支付保费13万元。

(5)与B、C公司分别签订购销合同7份,所载金额800万元。

要求:根据以上资料,申报该企业2008年应缴纳的印花税税额。

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第9题
国内自由执业者刘某,2019年发生以下业务。 (1)刘某与其妻王某共同赡养四位老人,分别是刘某父母、王某父母,刘某为独生子女,王某有一妹,夫妻二人每月均向已年过60周岁的刘某父母和王某父母分别支付3000元赡养费。王某与其妹协商,按照平均分摊的方式享受赡养老人专向附加扣除。 (2)二人育有一女小刘,正在高校读硕士研究生。 (3)刘某与房产中介签订房屋租赁合同,与其妻租住在天津市河西区,月租金250
国内自由执业者刘某,2019年发生以下业务。 (1)刘某与其妻王某共同赡养四位老人,分别是刘某父母、王某父母,刘某为独生子女,王某有一妹,夫妻二人每月均向已年过60周岁的刘某父母和王某父母分别支付3000元赡养费。王某与其妹协商,按照平均分摊的方式享受赡养老人专向附加扣除。 (2)二人育有一女小刘,正在高校读硕士研究生。 (3)刘某与房产中介签订房屋租赁合同,与其妻租住在天津市河西区,月租金250

国内自由执业者刘某,2019年发生以下业务。

(1)刘某与其妻王某共同赡养四位老人,分别是刘某父母、王某父母,刘某为独生子女,王某有一妹,夫妻二人每月均向已年过60周岁的刘某父母和王某父母分别支付3000元赡养费。王某与其妹协商,按照平均分摊的方式享受赡养老人专向附加扣除。

(2)二人育有一女小刘,正在高校读硕士研究生。

(3)刘某与房产中介签订房屋租赁合同,与其妻租住在天津市河西区,月租金2500元,夫妻二人名下均无房产。

(4)2019年,刘某因小说发表取得出版社报酬105000元。

(5)2019年8月开始,刘某通过网上兼职平台讲课,每月讲课4次,每次报酬800元,连续讲课2个月。

(6)2019年12月,获得A公司支付给刘某的特许权使用费120000元。

其他相关资料:刘某与其妻王某协商确定,涉及可分摊专向附加扣除的,均按50%比例分别扣除﹔不考虑其他事项。

要求根据上述材料,计算回答问题。

(1)刘某和王某因赡养老人,全年可在个人所得税前扣除的金额分别是多少?

(2)小刘在读硕士研究生,刘某与王某是否可因此享受个人所得税前子女教育专向附加扣除?计算出每人可扣除的金额。

(3)计算刘某与王某全年税前可分别扣除的金额。

(4)计算2019年刘某应纳税所得额和应纳个人所得税额。

(5)刘某是否需要办理汇算清缴?理由是什么?

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第10题
某公司职员某月取得稿酬所得4200元,计算申报个人所得税应减除的费用为800元。()
某公司职员某月取得稿酬所得4200元,计算申报个人所得税应减除的费用为800元。()

A.错误

B.正确

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第11题
下列不与甲公司之间构成关联方关系的是()。

A.甲公司的总经理为丙公司的董事长

B.甲公司拥有乙公司20%的股份,甲公司除每年从乙公司的利润分配中获得应享有的利润外,其他股东权利委托某资产管理公司全权代理。(甲公司与乙公司之间无其他关系)

C.甲公司与某公司签订承包合同(甲公司与该公司之间无其他关系),承包合同规定,甲公司承包该公司的子公司丁企业,承包期3年,在承包期限内甲公司全面负责丁企业的财务和经营决策

D.甲公司与其总经理拥有51%股份的戊公司

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