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[单选题]

旅游企业应该进行职位分析的时机,主要有()。

A.招聘到新员工时

B.企业新成立初期

C.有新的工作职位产生时

D.企业引进了新的技术或管理方法

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更多“旅游企业应该进行职位分析的时机,主要有（)。A、招聘到新员工…”相关的问题

第1题

旅游企业应该进行职位分析的时机,主要有()。

A.招聘到新员工时

B.企业新成立初期

C.有新的工作职位产生时

D.企业引进了新的技术或管理方法

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第2题

饭店应该进行工作分析的时机，主要有()。

A.企业新成立初期

B. 招聘到新员工时

C. 有新的工作职位产生时

D. 企业引进了新的技术或管理方法

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第3题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

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第4题

旅游企业在进行使命定位时，应该考虑（)。A.外部环境要素B.企业领导者的偏好C.企业的发展历史D.

旅游企业在进行使命定位时，应该考虑()。

A.外部环境要素

B.企业领导者的偏好

C.企业的发展历史

D.企业资源

E.企业的核心能力

F.其他与企业相关的利益主体的要求与期望

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第5题

在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式，主要有（)。

A角色扮演

B职位轮换

C行动学习

D继任计划

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第6题

在旅游目标市场选择中，应该首先对细分市场进行评估，评估关注的要素包括()。

A.细分市场的规模与发展

B. 细分市场的结构性吸引力

C. 旅游企业的目标和资源

D. 市场中的竞争者

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第7题

分析工作包括()

A.该职位应该进行的活动的资料

B.该职位工作对员工行为的要求

C.该职位的工作条件

D.对员工能力的要求

E.对员工人文特征的要求

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第8题

企业岗位分类与公务员职位分类的区别主要有（)

A.研究方法不同

B.研究对象不同

C.实施性质不同

D.实施范围不同

E.实施的难度不同

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第9题

在时间管理中，造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是（)。

A.沟通不良

B.能力不足

C.时机不正确

D.职位不同

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第10题

在进行景观旅游商品开发的过程中应该遵循哪些基本思路？

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第11题

判断应该进行物流规划时机的准则有哪些？

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