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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第1题

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（)

A.正确

B.错误

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第2题

目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。（)

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第3题

提高业绩型目标管理的最大特点是（)

A下级制定目标时易被上级干涉

B采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标

C采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标

D目标易于制定

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第4题

目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决

定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现目标达成一致意见。()

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第5题

目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。（)

目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。()

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第6题

目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。

A．错误

B．正确

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第7题

目标分解通常需要经历3个步骤()。

A.协商调整

B.计划

C.总结

D.上级宣布目标

E.下级制定目标

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第8题

上级在制定总安全目标时不用发扬民主，也不用征求下级意见。（)

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第9题

上级人民法院发现下级人民法院依职权采取保全措施错误，给当事人造成损失的，则：（)A．应采取审

上级人民法院发现下级人民法院依职权采取保全措施错误，给当事人造成损失的，则：()

A．应采取审判监督程序立即纠正，人民法院不必承担赔偿责任

B．应采取审判监督程序立即纠正，人民法院依法予以赔偿

C．应由当事人申请再审，并由对方当事人赔偿

D．应由当事人申请再审，并由人民法院和对方当事人共同赔偿

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第10题

目标管理的本质是（）

A.对目标进行管理

B.组织高层制定明确的目标

C.给员工制定切实可行的目标

D.自我管理和自我控制

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第11题

目标管理是用目标来控制下级。（)

目标管理是用目标来控制下级。()

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