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[主观题]

由于经济学家知道影响GDP的因素,所以他们可以准确地预测衰退。()

由于经济学家知道影响GDP的因素,所以他们可以准确地预测衰退。()

A.正确

B.错误

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第1题
由于经济学家知道影响GDP的因素,所以他们可以准确地预测衰退。()
由于经济学家知道影响GDP的因素,所以他们可以准确地预测衰退。()

T.对

F.错

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第2题
认为决策者不应该试图稳定经济的经济学家提出了除以下哪一项以外的所有观点?()

A.由于稳定政策影响经济有一定时滞,所以动机良好的政策可能会引起不稳定。

B.要准确地预测经济的冲击是非常困难的,所以动机良好的政策可能会引起不稳定。

C.稳定政策不论在短期还是长期对经济都不会产生影响,所以政府应该避免积极地利用相关政策来努力稳定经济。

D.稳定政策在理论上可以稳定经济,但是在实践中却不一定可行。

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第3题
凡勃伦的经济观点对后来的制度学派经济学家有着重要的影响,成为以后的新制度学派理论的基本内容和进一步论述的出发点。他的主要著作有()。

A.《有闲阶级论:关于制度的经济研究》

B.《企业论》

C.《工程师和价格制度》

D.《不在所有权和最近的商业企业:美国状况》

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第4题
乘数是2,由于预期未来利润增加,投资增加了100亿美元。只要短期总供给曲线不是一条水平线,那么,在短期均衡的实际GDP()。

A.增加了200亿美元

B.增加超过了200亿美元

C.增加少于200亿美元

D.不受影响

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第5题
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()

A.正确

B.错误

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第6题
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫(),刻意把他的分给拉下来。

A.晕轮效应

B.盲点

C.从众心理

D.近期行为偏见

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第7题

A.减速并让骑自行车的人先通过,之后再向左转弯

B.由于无法知道左侧道路的交通情况,所以注意其他交通状况的同时缓慢行驶

C.由于迎面而来的车辆有可能右转弯,所以加速迅速左转弯

D.停下的车辆可能有人突然打开车门下车,所以只要特别注意停着的车辆就可以了

E.左转弯的时候,与自行车一起并排进行并向左转弯

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第8题
由于系统组合的方案数目往往比较大,所以要得到最佳方案,就需要()。

A.因素分析

B.形态分析

C.方案组合

D.方案评选

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第9题
2016年大学公共管理学期末考试填空题答案

1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。

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第10题
李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为()。

A. “社会人”

B.“经济人”

C.“关系人”

D.“机器人”

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第11题
由于写字楼规模大、功能多、设备复杂、人流频繁、装修量大,加之高层建筑承受风力大和易受雷击,所以火灾隐患因素多。因此,写字楼防火要求高,应特别加强对消防工作的管理。()
由于写字楼规模大、功能多、设备复杂、人流频繁、装修量大,加之高层建筑承受风力大和易受雷击,所以火灾隐患因素多。因此,写字楼防火要求高,应特别加强对消防工作的管理。()

A.错误

B.正确

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