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第6题
360度考评法是基于（)的一种考评方法。（2007年11月二级真题)A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．
360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)
A．性格特征
B．胜任特征
C．外貌特征
D．品质特征
第8题
以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的主观考证方法
C.属于目标导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第9题
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第11题
下列有关短文法的描述正确的是()。
A.该方法是一种结果导向型的考评方法
B.该方法减少了考评的偏见和晕轮效应
C.该方法减低了考评的趋中和过宽的评价误差
D.该方法有利于激发员工的表现，开发其技能
E.该方法有利于员工之间的比较
