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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

如果（)使用过多,会在下属中造成高高在上、独裁专横的现象,使下属产生心理抵触的情绪,影响团体的士气。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

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更多“如果（)使用过多,会在下属中造成高高在上、独裁专横的现象,使…”相关的问题

第1题

一般情况下，过多地使用分隔手法，容易造成作品结构的松散和节奏的拖沓。()

一般情况下，过多地使用分隔手法，容易造成作品结构的松散和节奏的拖沓。（)

A.错误

B.正确

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第2题

当代码库被链接时，宿主操作系统会在程序被装载时搜索所需的代码库，如果程序调用了被链接的库函数，这个函数会在代码库中执行，这种链接方法是（)。

A.静态链接

B.动态链接

C.运行时链接

D.转移链接

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第3题

下列选项中，可能造成台阶与坡道变形的因素有()等。

A.通行人流过多

B.房屋主体沉降

C.热胀冷缩

D.冰冻

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第4题

使用Struts2框架开发应用程序时，如果一个工程是一个大型项目，struts.xml文件中配置信息可能非常多，势必造成该文件的可读性差和后期难以维护。此时可以使用（)元素，将一个struts.xml文件按照配置的功能分割成多个配置文件，然后在struts.xml中使用上述元素引入其它配置文件。

A、

B、

C、

D、

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第5题

刘红决定要管理更多的下属，并在她的指挥链中设立一些新的部门，她使用的是()的组织原则。

A.统一指挥

B.劳动力划分

C.管理跨度

D.集权化

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第6题

由于室外气流会在建筑物（)上造成正压。

A.背风面

B.侧面

C.正面

D.迎风面

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第7题

有的大学生在求职活动中往往显得缺乏主见，把注意力过多集中到别人的就业取向中，即使有的单位非常适合自身发展，但因为某个方面比不上同学选择的就业单位，就放弃了。这是由于（)心理造成的。

A、自卑

B、依赖

C、攀比

D、自负

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第8题

下属人员如果集中，沟通容易，控制较有效，管理宽度可以减小。（)

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第9题

如果对下属一些问题有意回避，领导可以选择盯着天花板或者地板，不直视对方()。

如果对下属一些问题有意回避，领导可以选择盯着天花板或者地板，不直视对方（)。

A、正确

B、错误

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第10题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

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第11题

许多管理者愿意向组织成员授权，其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。()

许多管理者愿意向组织成员授权，其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。（)

A.正确

B.错误

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