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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如果对下属一些问题有意回避,领导可以选择盯着天花板或者地板,不直视对方()。

如果对下属一些问题有意回避,领导可以选择盯着天花板或者地板,不直视对方()。

A、正确

B、错误

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第1题
领导的特质理论告诉我们

A.领导是天生的

B. 领导的行为决定了领导才能

C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键

D. 领导行为是可以模仿的

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第2题
领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()
领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()

A.正确

B.错误

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第3题
信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量因为()。

A.使下属产生心理上的安全感,增强工作的自信心

B.使下属对组织产生归属感和认同感

C.使下属产生责任感

D.积极的激发下属的主动性和创造性,增强其克服困难的勇气和力量

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第4题
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第5题
依路径-目标理论,下列说法中正确的是()

A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度

B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导

D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为

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第6题
公务文书在行政管理中所起的作用表现在()。

A.有行政法规的作用

B.对下属机关和工作人员起到了领导和指导的作用

C.联系和知照的作用

D.依据和凭证的作用

E.宣传教育的作用

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第7题
如果对每个目标市场采用最佳进入模式,可以节约搜集可供选择进入模式资料的成本以及评估这些模式的时间和成本。()
如果对每个目标市场采用最佳进入模式,可以节约搜集可供选择进入模式资料的成本以及评估这些模式的时间和成本。()

A、错误

B、正确

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第8题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第9题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下()种领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第10题
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()

A.错误

B.正确

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