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[单选题]
在人力资源战略规划工作中,人力资源现状分析是由()负责的。
A.决策层
B.人力资源部门
C.部门经理
D.人力资源部门和各部门经理
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D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
