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第2题
关于组织的管理层次、管理幅度与管理效能之间关系表述正确的是 （)
A.管理层次与管理幅度成正比，管理幅度与管理效能成正比
B.管理层次与管理幅度成正比，管理幅度与管理效能成反比
C. 管理层次与管理幅度成反比，管理幅度与管理效能成反比
D. 管理层次与管理幅度成反比，管理幅度与管理效能成正比
第3题
政府管理的幅度除了在管理规模一定的情况下，与管理层次的划分有之间的关系外，在实际过程中，还会受到以下因素的影响()
A.政府管理工作人员的素质
B. 政府工作的内容与性质
C. 政府管理的信息沟通过程
D. 政府管理环境的变迁
第5题
影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（)。A组织成员的素质B工作任务难易度C工作任务规
影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括()。
A组织成员的素质
B工作任务难易度
C工作任务规范程度
D管理手段的先进程度
第8题
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（)
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A.对
B.错
第9题
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。（)
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A.错误
B.正确
第11题
在被管理者的工作量固定为6的情况下，管理幅度与管理层次将发生如下的变化：如管理层级为一级，被管
理单位人数为6，领导单位或人数为1，如图1；如管理层次设两级，第一级被管理单位或人数为3，第二级被管理单位或人数为6，每两个单位或人数被一个单位或人数管理，如图2。
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试分析：以上情形表明在同一个行政组织系统中管理层次和管理幅度之间的关系存在何种规律？该规律对实际的行政管理有何启示？
