题目内容
（请给出正确答案）
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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更多“（)是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职…”相关的问题
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C.计点法
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职位具有六个特点：①职位是()的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
A、职等
B、职级
C、职组
D、职位分类
幅度比例税率是将征税对象按照一定标准划分为若干个等级，每一等级规定逐级上升征税比例的税率。( )
36．幅度比例税率是将征税对象按照一定标准划分为若干个等级，每一等级规定逐级上升征税比例的税率。( )
A.分类随机抽样
B.分层随机抽样
C.等距抽样
D.系统随机抽样
