题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()。
A.能力薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.窄带薪酬体系
D.宽带薪酬体系
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A.能力薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.窄带薪酬体系
D.宽带薪酬体系
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
A.正确
B.错误