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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是为拓展新的知识领域而进行的市场调研。A估计性市场调研B应用性市场调研C规划性市场调研D基

()是为拓展新的知识领域而进行的市场调研。

A估计性市场调研

B应用性市场调研

C规划性市场调研

D基础性市场调研

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第1题

网络广告是广告业务在计算机网络中的新拓展，也是网络营销领域率先开发的营销技术之一。()

网络广告是广告业务在计算机网络中的新拓展，也是网络营销领域率先开发的营销技术之一。（)

T.对

F.错

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第2题

认知领域学习目标分类中，将所学知识各个部分重新组合，形成新的知识整体的能力，属于()。

A.运用

B.分析

C.识记

D.综合

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第3题

根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。

A.工作拓展能力

B.相关领域国际惯例的水准认知

C.计划能力

D.资源配置与监管能力

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第4题

知识是对历史基础知识的认识和识记，是对历史事实和抽象理论的再认再现，也是认知领域中学习表现的最高水平。()

知识是对历史基础知识的认识和识记，是对历史事实和抽象理论的再认再现，也是认知领域中学习表现的最高水平。（)

A、错误

B、正确

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第5题

资源采购是旅行社经营管理的前提和保证，它的主要作用包括（)。

A.进行市场调研

B.保证提供旅行者所需的各种服务

C.增强品牌影响力

D.降低旅游产品的成本

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第6题

项目管理的内容包括几大知识领域()

A.9

B.8

C.7

D.6

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第7题

知识获取就是把用于求解专门领域问题的知识从拥有这些知识的知识源中抽取出来，并转换为一特定的计算机表示。()

知识获取就是把用于求解专门领域问题的知识从拥有这些知识的知识源中抽取出来，并转换为一特定的计算机表示。（)

A.错误

B.正确

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第8题

拥有某个特定领域的知识和专业技术称为（)。

A.人际技能

B.决策技能

C.概念技能

D.技术技能

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第9题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第10题

将新技术、新工艺、新原理应用到各种可能应用的领域，这样的创新技法属于()。

A.系统分析法

B.联想类比法

C.转向创新法

D.组合创新法

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第11题

正确表述解决时际私法冲突的是：()

A.对于冲突规范本身的变化而引起的时际私法冲突，应以该种“新”冲突规范是否有溯及力来解决

B.对于作为准据法的实体法的变化，应以新的实体法的规定作为准据法

C.对于作为准据法的实体法的变化，应以该实体法自身是否有溯及力来解决

D.因连结点的变更而导致的时际私法冲突，应以该连结点是否为法律所允许变动来解决

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