如果结果不匹配，请 
更多“各单位和各部门应明确本岗位的安全职责，每年签订安全环保责任书…”相关的问题
A.不相容岗位
B.部门负责人与员工
C.各部门负责人
D.各部门员工
A.内部报告控制
B.职责分工控制
C.信息控制
D.授权控制
A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层
C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
D、组织内部主要依靠横向沟通
A.安全作业指导书获得合同实施管理单位批准并备案;员工熟悉安全作业指导书中与其相关的要求和内容
B.完成对岗位员工的安全培训并考试合格，熟知岗位的安全风险，以及消除、削减与控制措施;现场相关人员熟悉事故应急预案并有演练计划;
C.安全设备设施的配置、安装和完整性符合要求;现场安全监督人员配备到位，安全监督职责明确;
根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A.法制化
B.法定化
C.权威性
D.严肃性
E.必要性
F.科学性
A.自己的岗位，任务，职责，权限
B.自己在组织系统中的位置
C.自己的权利和义务
D.自己的工作程序和渠道
E.自己在组织中的地位
A.任务目标
B.分工协作
C.责任权力一致
D.合理结构
