题目内容
（请给出正确答案）
A.安全作业指导书获得合同实施管理单位批准并备案;员工熟悉安全作业指导书中与其相关的要求和内容
B.完成对岗位员工的安全培训并考试合格，熟知岗位的安全风险，以及消除、削减与控制措施;现场相关人员熟悉事故应急预案并有演练计划;
C.安全设备设施的配置、安装和完整性符合要求;现场安全监督人员配备到位，安全监督职责明确;
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“承包商合同实施前，应具备下列基本条件：()。”相关的问题
实施延迟策略的企业应具备以下几个基本条件____。
A生产技术非常成熟
B模块化程度高
C销售波动性大
D产品生命周期短
E设备智能化程度高
A.工程总承包企业资质等级
B.建筑工程施工企业资质等级
C.建筑装饰工程施工企业资质等级
D.施工企业资质等级
A.与合同相对照，事件已造成了承包商施工成本的额外支出或者直接工期损失
B.造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包商应承担的行为责任或风险责任
C.承包商按合同规定的程序，提交了索赔意向通知和索赔报告
D.以上三条同时具备
A.产品的生产技术非常成熟，模块化程度高
B.产品价值密度大，有特定的外形
C.产品特征易于表述，定制后可改变产品的容积或重量
D.产品物流效率高
E.模块化设计的产品
根据合同实施情况偏差分析的结果，承包商应采取相应的调整措施。以下属于组织措施的是()。
A增加投入
B变更技术方案
C增加人员投入
D重新进行计划或调整计划
E派遣得力的管理人员
A.发布工程变更指令
B.审查批准承包商的施工进度计划
C.删减部分工作内容，另行委托完成
D.批准使用暂定金额
E.实施竣工所必需的任何种类的附加工作
作为施工合同的当事人，业主和承包商必须具备签订合同的()和履行合同的()。在国内外工程索赔实践中，通常把承包商向业主提出的，为了取得经济补偿或工期延长的要求，称为()。
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
