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[单选题]

下列情形中,()不是造成婴儿窒息的常见原因。

A.新生儿口疮

B.溢奶

C.成人无意压迫

D.异物覆盖

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第1题
下列情形中,()不是造成婴儿窒息的常见原因。

A.新生儿口疮

B.俯卧入睡

C.母婴同床

D.吞食异物

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第2题
倾翻事故是自行式起重机的常见事故。下列情形中,容易造成自行式起重机倾翻事故的是()。A.没有

倾翻事故是自行式起重机的常见事故。下列情形中,容易造成自行式起重机倾翻事故的是()。

A.没有车轮止垫

B.没有设置固定锚链

C.悬臂伸长与规定起重量不符

D.悬臂制造装配有缺陷

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第3题
下列哪种表现不是咯血常见的并发症( )

A.肺水肿

B.出血性休克

C.肺不张和窒息

D.结核病灶播散

E.肺部感染

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第4题
围生期婴儿死亡的常见原因包括

A.颅内出血

B.窒息

C.感染

D.出生体重过大

E.先天性畸形

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第5题
婴儿窒息的常见原因,除哪项以外?()A喂乳过程中母亲熟睡,其乳房压住了婴儿的口鼻腹部B成人与婴

婴儿窒息的常见原因,除哪项以外?()

A喂乳过程中母亲熟睡,其乳房压住了婴儿的口鼻腹部

B成人与婴儿合睡一个被窝

C给婴儿用奶瓶躺着喂奶,成人离开时,婴儿发生吐奶

D婴儿与婴儿合睡一个被窝

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第6题
以下哪一类新生儿不是发生新生儿低血糖的高危新生儿?()

A.糖尿病母亲婴儿

B.早产极低出生体重儿

C.新生儿黄疸

D.出生时窒息

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第7题
下列不是婴儿呛奶发生后的处理方法的是()

A.婴儿平躺时发生呕吐,应迅速将宝宝脸侧向一边,以免吐出物向后流入咽喉及气管

B.婴儿憋气不呼吸或脸色变暗时,使其俯卧在大人膝上或床上,用力拍打背部四五次,使其能咳出

C.婴儿如果发生呛奶性窒息 ,则需立即就地进行抢救,迅速弄醒婴儿,但禁止马上夹或捏刺激脚底板,至使宝宝因疼痛而哭

D.婴儿在家发生呛奶后,如果有自动吸乳器,立即开动,只用其软管,插入宝宝口腔咽部,将溢出的奶汁、呕吐物吸出

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第8题

疾病预防控制机构、接种单位有下列情形之一的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正,给予警告,没收违法所得;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告直至撤职处分,责令负有责任的医疗卫生人员暂停一年以上十八个月以下执业活动;造成严重后果的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予开除处分,由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。()

A.未按照规定供应、接收、采购疫苗

B.接种疫苗未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案

C.擅自进行群体性预防接种

D.以上均不是

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第9题
3岁以上年长儿,小儿惊厥的发病原因应主要考虑C()

A.产伤、窒息、颅内出血或先天异常

B.有无婴儿手足症或中枢神经系统感染

C.高热惊厥、中枢神经系统感染可能性大

D.如无热惊厥则以癫痫为多见

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第10题
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第11题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

D.因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严

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