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[主观题]

甑选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甑选手段来公平、客观的作出正

确的决策。()

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第1题
从现在的情况看,很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作,已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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第2题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理

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第3题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

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第4题
企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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第5题
人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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第6题
在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()
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第7题
瓢选是整个招聘过程的关键环节,应该借助于多种现选手段,并公平、客观地作出正确的决策。()
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第8题
在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者,从而()。
在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者,从而()。

A.使招聘环节简化

B.更容易选拔出合格人

C.提高招聘的成功率

D.降低招聘成本

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第9题
过渡时期总路线提出具备的实现的可能有土地革命完成后,分散,脆弱的农业经济难以()的需求,也难以
避免农村的两级分化、我国已经有了相对强大和迅速发展的()、苏联社会主义的发展已经显示出对于资本主义的优越性,对我国有重要的榜样作用、私营资本主义工商业越来越不适应大规模工业化建设的需要,国家在利用和()的过程中积累了经验

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第10题
全国人民代表大会在整个国家机构体系中居于首要的和最高的地位。()
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第11题
招聘工作总结不包括的有()。A招聘成本核算B招聘计划的完成情况C整个招聘工作的进程情况D招聘费

招聘工作总结不包括的有()。

A招聘成本核算

B招聘计划的完成情况

C整个招聘工作的进程情况

D招聘费用是否相符

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