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[主观题]

外部招聘比内部选拔好。（)

外部招聘比内部选拔好。()

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第1题

外部招聘比内部选拔好。()

外部招聘比内部选拔好。（)

A.正确

B.错误

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第2题

外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高（)

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第3题

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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第4题

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（)。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.公开竞争

D.尽展所能

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第5题

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。（)

A.错误

B.正确

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第6题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第7题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第8题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第9题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第10题

外部招聘方法不包括（)。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘

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第11题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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