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第1题
公共管理学的研究方法主要有()。
A.系统分析法
B.比较分析法
C.实验分析法
D.案例分析法
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第2题
人力资源现状分析方法包括（)。
A.比较分析法
B.结构分析法
C.案例分析法
D.预测分析法
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第3题
人们最为熟悉的方法，应用最为普通，也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。
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第4题
下列关于案例分析法理解错误的是()。
A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式
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第5题
组织行为学中收集数据的方法()。
A.蹲点法、解剖法
B.观察法、实验法
C.行为模型分析法、调查法
D.测验法、案例法
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第6题
人们最为熟悉的方法，应用最为普通，也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是（)。
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第7题
学习教育法学的基本方法包括:自学法、文献阅读法、调查研究法、比较研究法、系统思考法和（）
A.行动研究法
B.质化研究法
C.实验研究法
D.案例分析法
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第8题
常用培训方法不包括（)
A.头脑风暴法
B.角色扮演法
C.专业技巧法
D.案例分析法
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第9题
最早在大学中设立管理学院进行工商管理教育的是（)。
A.哈佛大学
B.宾夕法尼亚大学
C.芝加哥大学
D.斯坦福大学
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第10题
（）是美国的哈佛大学所倡导的教学管理组织形式。
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第11题
创业者要认真调研分析创业环境，可采用()分析法来分析创业企业的优劣势、面临的机遇和威胁，以便有的放矢地去组建创业团队。
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