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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。

A.行为性质不同

B.职能不同

C.目标不同

D.人际关系不同

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更多“人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。”相关的问题

第1题

人事管理和人事行政的区别是()。

A.管理权不同

B.管理对象不同

C.法律规范不同

D.宗旨不同

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第2题

人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第3题

关于美国1978年对人事管理机构的改革（)是正确的。

A.下放人事管理权

B.改变处分程序

C.调整人事机构

D.降低机构的独立地位

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第4题

人事管理权的中心是()。

A.公共组织人员的任用制度

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第5题

领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的。()

领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

企业将一批商品销售后，如果仍保留与商品所有权无关的继续管理权，则不能确认该项商品销售收入。()

企业将一批商品销售后，如果仍保留与商品所有权无关的继续管理权，则不能确认该项商品销售收入。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下列选项中，属于企业国有资产管理制度的有()。

A.企业内部承包考核管理制度

B.重大事项管理权

C.资产评估管理制度

D.与关联方交易管理制度

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第8题

用人单位内部劳动规则的特点包括（)。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序

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第9题

公司制企业的所有权和管理权实现了分离。()

公司制企业的所有权和管理权实现了分离。（)

A.正确

B.错误

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第10题

管理方的职权源于什么？()

A.经营权

B.管理权

C.企业产权

D.代理权

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第11题

企业组织内员工申诉制度的建立能防止不同层次的管理权的不当使用。()

企业组织内员工申诉制度的建立能防止不同层次的管理权的不当使用。（)

A.正确

B.错误

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