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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

决定有效管理幅度的条件是()。

决定有效管理幅度的条件是（)。

A.管理人员的多少和管理人员水平等

B.领导者的文化水平，工作能力，以及他们的民主作风等

C.职务的性质和内容，干部的能力，职能机构的健全程度等

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第1题

有效的管理幅度取决于____

A.主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素

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第2题

下列不属于公共部门组织设计原则的是()

下列不属于公共部门组织设计原则的是（)

A.公益目标原则

B.精干高效原则

C.动态性与适应性相结合

D.有效管理幅度原则

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第3题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第4题

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.管理幅度

D.管理层次

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第5题

管理跨度又称（)，解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

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第6题

管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____

A、管理幅度

B、管理层次

C、管理权限

D、管理范围

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第7题

组织工作原则包括()

A.统一指挥原则

B.弹性结构原则

C.有效管理幅度原则

D.权责一致原则

E.经济原则

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第8题

在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第9题

项目组织设计应遵循的一般原则包括()

A.有效的管理层次和管理幅度原则

B.责任与权利对等原则

C.合理分工与密切协作原则

D.集权与分权相结合的原则

E.环境创新性原则

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第10题

管理幅度和组织层级是成正比关系的。()

管理幅度和组织层级是成正比关系的。（)

A.错误

B.正确

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第11题

某村果园长期管理不善，连年无收益，王某以每年上缴500元承包费为条件与村委会签订承包合同，承包期5年。承包后王某精心管理，当年净收益多达3000元。村委会主任即要求修改合同，增加承包费，王某不允。村委会主任便废除原合同，以1200元年承包费的条件承包给他人。在下述各种意见中，正确的意见应该是（)

A.须经全村大会讨论决定方可变更、解除合同

B.应报请乡政府决定

C.村委会以集体收益为重，有权变更、解除合同

D.合同是平等当事人之间的协议，在变更或解除合同的协议未达成之前，原合同仍然有效

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