题目内容
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[单选题]
一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：（）。
A.组织职能
B.计划职能
C.管理幅度
D.管理层次
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A.错误
B.正确
管理之所以需要伦理道德，是因为（）。
A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险
B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的
C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义
D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低
A.该选项有下级子菜单
B.当前不能选取
C.选中这种选项，会弹出一个对话框，要求用户输入某种信息或某些设置
D.这种选项正处于有效状态
A.协调目标原则
B. 直接管理原则
C. 沟通联络原则
D. 激励原则
A.战略管理
B.战略规划
C.战略
D.策略
A.经济刺激并非唯一的刺激动因
B.工人是复杂人
C.组织中存在非正式组织
D.非正式领导无法与正式领导相比
E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
T.对
F.错
A.职工是“社会人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 职工是“经济人”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度
