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[主观题]

群体规范都是由群体领导人根据该群体的情况制定的。（)

群体规范都是由群体领导人根据该群体的情况制定的。( )

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第1题

群体规范是由群体领导人根据该群体的情况制定的。（)

群体规范是由群体领导人根据该群体的情况制定的。( )

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第2题

在间断平衡模型,该群体的方向经常根据第一阶段情况重新审视，并有可能被改变。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

文化可以定义为"由人类创造的，经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富"，它应该具有以下几个特点:()

A.文化是一个群体共享的东西

B.文化都是客观显性的

C.客观显形的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响

D.文化代代相传，虽然会随着时代改变，但速度极其缓慢

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第4题

影响领导效果的情境因素包括（）。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第5题

影响领导效果的情境因素包括()。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第6题

群体中的规范需要()。

A.多数成员服从规范

B.对所有成员一视同仁

C.视情况确定哪些成员服从

D.视成员特点确定哪些成员服从

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第7题

地位高的比地位低的群体成员更遵守，更少会出现偏离规范的情况（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

政治法律环境是由那些影响各种组织、个人行为的（）组成。

A.法律

B.政府机构

C.群体规范

D.传统习惯

E.公众团体

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第9题

中国以往关于农民起义的研究较少地关注() 。

A.最初领导人

B.战争中的英雄人物

C.农民群体

D.后期精英

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第10题

根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（)

A、保持惯性

B、重组和重定向

C、决定群体的发展方向

D、显著加速活动

E、形成规范

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第11题

企业价值观形成的标志是（)A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

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