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[主观题]

G2B模式旨在打破各政府部门的界限，实现业务相关部门资源共享，简化工作流程和审批手续，提高效

率，更好的为企业服务。()

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更多“G2B模式旨在打破各政府部门的界限，实现业务相关部门资源共享…”相关的问题

第1题

破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序（流程)这种管理是（)。

A.扁平化管理

B.集中式管理

C.分散式管理

D.模块化管理

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第2题

有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是（)

A、人事管理

B、人力资源管理

C、战略性人力资源管理

D、国际战略性人力资源管理

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第3题

《故事新编》打破时空界限，采取了（）的手法。

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第4题

虚拟组织的优势在于A．灵活性B．强有力的控制C．打破企业内外边界D．打破部门界限

虚拟组织的优势在于

A．灵活性

B．强有力的控制

C．打破企业内外边界

D．打破部门界限

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第5题

黄庭坚草书运用（）的方法打破单字之间的界限。

A.破位

B.移位

C.间隔

D.移形

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第6题

证券市场国际化是指在投资融资和服务两个层面打破国家界限，彼此相互影响，互相促进，形成世界证券市场的一体

化。( )

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第7题

企业（包括商家)对企业的电子商务，即企业与企业之间通过互联网这种电子工具来进行产品、服务及信息的交易属于哪一种电子商务模式？（)

A. B2B

B. B2C

C. C2C

D. G2B

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第8题

企业过程创新的基本思路是强调以()为核心，打破原有职能界限和任务划分。

A.进程

B.行程

C.过程

D.路程

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第9题

股份合作制企业的劳动股是禁止转让的，否则会造成()。

A.集体股不能收回

B.企业性质改变

C.社区集体界限被打破

D.社员身份改变

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第10题

虚拟企业的出现,使得()。

A.企业间、产业间、地域间的界限被打破

B.企业内外部要素重组

C.企业管理由相互控制转向相互支持

D.电子商务条件下的公司更专业化

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第11题

以某一主题为中心来编制课程的课程理论。倾向于打破学科界限，以儿童的活动为组织教学的形式，这种课程被称为核心课程。（)

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