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[主观题]

简述群体中的组织行为、领导行为和沟通行为是群体行为中最基本的行为的原因。

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第1题
最能体现在群体行为建立合理的人际关系以调动群体成员积极性或提高工作效率的行为主要是群体中的(),这些行为是群体行为中最基本的行为。

A.决策行为

B.组织行为

C.领导行为

D.沟通行为

E.执行行为

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第2题
行政管理行为中的群体行为区别于个体行为的根本点在于它是一种()A.组织行为B.领导行为C.沟通

行政管理行为中的群体行为区别于个体行为的根本点在于它是一种()

A.组织行为

B.领导行为

C.沟通行为

D.监督行为

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第3题
领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括()

A.指导

B.计划

C.激励

D.沟通

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第4题
()是影响组织、群体和个体行为,进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。

A.个体行为

B.群体行为

C.领导行为

D.组织行为

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第5题
社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究,以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。
社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究,以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。

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第6题
管理心理学的研究内容是企业管理中(),以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
管理心理学的研究内容是企业管理中(),以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。

A.人的特殊性

B.具体的社会、心理现象

C.人的行为特征

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第7题
组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。

A.个体心理与行为

B.群体心理与行为

C.领导行为

D.组织行为

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第8题
王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()
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第9题
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()

A.错误

B.正确

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第10题
()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第11题
在群体中,个体行为统一于群体目标,而形成组合起来的行为就是()

A、组织行为

B、群体行为

C、个人行为

D、群体工作

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