如果结果不匹配，请联系老师获取答案

首页 > 全部 > 工商管理> 管理理论与方法

管理理论与方法

切换分类

组织的人力资源管理实践对组织的绩效也有着重要的影响。()

购买者的讨价能力是指像供应商的集中程度和可供选择的替代输入这样一些因素，决定着供应商左右产业中企业的能力。()

SWOT分析(SWOT analysis)把对组织的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)的分析结合在一起，以便发现组织可能发掘的细分市场。()

管理理论可以影响管理思想。()

结构良好的问题是与非程序化决策相对应的。()

人际沟通是意义的传递与理解。()

在管理的职能中，只有计划职能和控制职能具有明显的先后顺序。()

管理者在采取纠正行动之前，首先要决定应该采取直接纠正行动还是彻底纠正行动。()

当个体与工作合理匹配时不能够起到激励作用。()

一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向是朝着达到组织的目标。()

1 2 3 4 5

>

全部
企业管理概论
电子商务理论与实践
管理学
产业组织理论
市场营销学
金融学
管理沟通
组织行为学
国际商务
中国税制
创业管理
公司财务
财务法规
服务管理
管理理论与方法
信息资源管理
管理者宏观经济学
税收制度与税务筹划
人力资源管理
国际贸易
企业战略管理
质量管理
现代管理学
应用统计
会计学原理
政治经济学
国家税收

全部

重置确认选择

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）