首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题
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[多选题]

我国公务员工资的构成包括()。

A.基本工资

B.级别工资

C.补贴

D.津贴

E.奖金

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第1题
我国公务员工资包括()几部分。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

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第2题
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理()。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话,限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第3题
我国的工资构成包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

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第4题
我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()
我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()

A.正确

B.错误

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第5题
我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()
我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()

A.错误

B.正确

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第6题
我国工程造价构成中建设投资的静态部分包括()。

A.价差预备费

B. 工程费用

C. 建设期利息

D. 基本预备费

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第7题
我国工程造价构成中建设投资包括()。

A.流动资金

B.建安工程费

C.建设期利息

D.基本预备费

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第8题
西方公务员基本工资的有益补充包括:()。

A.加给

B.津贴

C.职务工资

D.职级工资

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第9题
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()

A.正确

B.错误

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第10题
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

A.正确

B.错误

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第11题
我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。()
我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。()

A.正确

B.错误

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