题目内容
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[主观题]
培训的效度类型中,()指的是培训效果在企业内部的普遍性。A迁移效度B组织内效度C训练效度D组织间
培训的效度类型中,()指的是培训效果在企业内部的普遍性。
A迁移效度
B组织内效度
C训练效度
D组织间效度
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培训的效度类型中,()指的是培训效果在企业内部的普遍性。
A迁移效度
B组织内效度
C训练效度
D组织间效度
戈德史坦通过研究指出了评培训的效度主要有以下几种类型()。
A组织间效度
B组织内效度
C迁移效度
D训练效度
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。
A效标效度
B预测效度
C内容效度
D结构效度