首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。()

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。()”相关的问题

第1题

饭店在选择互联网在线招聘时，主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

点击查看答案

第2题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

点击查看答案

第3题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

点击查看答案

第4题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

点击查看答案

第5题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（)。

A.录用成本

B.招聘成本

C.安置成本

D.重置成本

点击查看答案

第7题

()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

点击查看答案

第8题

围绕轨道交通服务所推出的一系列延伸服务，如由票务服务衍生出的商业连锁服务等是辅助服务的一部分，也属于轨道交通服务设计内容。()

围绕轨道交通服务所推出的一系列延伸服务，如由票务服务衍生出的商业连锁服务等是辅助服务的一部分，也属于轨道交通服务设计内容。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A.充分有效地利用现有员工

B.增加雇佣，补充人力资源不足

C.减少对人力资源的需求

D.增加人力资源的需求

点击查看答案

第10题

加氢精制过程的主要目的是为后续的加工过程提供原料。()

加氢精制过程的主要目的是为后续的加工过程提供原料。（)

A、正确

B、错误

点击查看答案

第11题

经济全球化促进全球采购战略，电子采购方式正在改变采购营销业务的手段，合作竞争的思想正促使采购行为向“纵向、横向一体化”延伸和扩张是采购流程正面临着三大变化趋势。()

经济全球化促进全球采购战略，电子采购方式正在改变采购营销业务的手段，合作竞争的思想正促使采购行为向“纵向、横向一体化”延伸和扩张是采购流程正面临着三大变化趋势。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）