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[单选题]
饭店人力资源规划的基础和依据是()。
A.饭店外部环境
B. 饭店总体战略目标
C. 饭店经营业绩标准
D. 员工职业生涯
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C. 饭店经营业绩标准
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B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
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D.为人力资源规划提供了必要的信息
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A维持饭店的经营运转
B为管理提供依据
C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
