题目内容
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[主观题]
在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()
在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（)
A、错误
B、正确
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A.国仅审查形式上是否符合法律要求，至于所提供的文件，实质上是否真实，一般不予过问
B.商事登记的程序包括申请、受理、审查、标准发照(登记发照)、公告
C.英、美国家也多采用形式审查，在美国许多州规定公司的章程要经公证
D.采用实质审查的国家通常对有限责任公司采用实质审查
A.正确
B.错误
A、注意求职者谈话时的非言语行为
B、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
C、要对简历内容进行简要的核对
D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
A.内部审核和管理评审;
B. 对上次审核中确定的不符合采取的措施;
C. 管理体系在实现获证客户目标方面的有效性;
D. 标志的使用和(或)任何其他对认证资格的引用。
A.开标前，开标后
B.开标后，开标前
C.投标前，开标前
D.投标前，开标后
