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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员选拔过程包括()。

A.资格审查

B.背景调查

C.测评

D.人员甄选

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第1题

资格预审是在（)对潜在投标人进行的资质条件、业绩、信誉、技术、资金等多方面情况进行资格审查，而资格后审是指在（)对投标人进行的资格审查。

A.开标前，开标后

B.开标后，开标前

C.投标前，开标前

D.投标前，开标后

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第2题

一般来说，资格审查可分为资格预审和资格后审。()

一般来说，资格审查可分为资格预审和资格后审。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在租户迁入和迁出时，物业企业都应实施的管理工作是（)。

A.租户资格审查

B.核查物业情况

C.签订租赁合同

D.提供续租条件

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第4题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第5题

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

A、错误

B、正确

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第6题

（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

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第7题

建设项目安全审查包括()。

A.立项审查

B.可行性研究报告审查

C.初步设计审查

D.详细设计审查

E.竣工验收审查

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第8题

可行性研究报告的审批包括（)。

A.审查数据来源是否可靠

B.审查权限是否合理

C.审查内容是否全面.

D.审查所用方法是否正确

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第9题

主管人员配备包括哪些工作()

A.职务分析

B.选拔

C.审查

D.任命

E.考核

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第10题

西方公务员的种类包括()。

A.职前培训

B.在职培训

C.任职培训

D.资格培训

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第11题

按照《标准施工招标资格预审文件》的规定，资格预审公告应该包括（)

A.招标条件

B.项目概况

C.招标文件的获取

D.资格预审的方法

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