首页 > 工商管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从培训对象是“个体或群体”和培训过程是“自学或教育”二维来划分，培训方法可以分为（)不同的类型。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从培训对象是“个体或群体”和培训过程是“自学或教育”二维来划…”相关的问题

第1题

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。()

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

农民工培训对象是指（）。

A.企业即将招用或已经招用的农民工

B.失业人员

C.高校毕业生

D.企业即将招用或已经招用的农民工

点击查看答案

第4题

培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？’’，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？’’。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（)

A. 前者是对培训结束后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估

B.前者是对培训中的评估，后者是对目前学习的评估

C.前者是对目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估

D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估

点击查看答案

第5题

()主要是指个体学习社会中长期积累起来的知识、技能、观念合规范，并内化为个人的品格与行为，在社会生活中加以再创造的过程，也就是个体作为“社会学习者”和“社会参与者”的全面发展过程。这也是一个从“自然人”向“社会人”逐渐转变的过程

A.个性化

B.社会化

C.集体化

D.群体化

点击查看答案

第6题

（)是企业制定年度培训计划的步骤。

A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划

B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批

C.培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训教师和教材，或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐，打个赏也让姑娘乐一乐

D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实

E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位

点击查看答案

第7题

社会工作研究的对象是问题或需求，涉及一般人士和困难人士，但是一般群体及其问题或需求始终是其核心对象。（)

点击查看答案

第8题

教学对象是培训教学计划的基本内容。()

教学对象是培训教学计划的基本内容。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明（）

A.所有群体的回报率都是非常高的

B.培训显著地降低了女性工资

C.男性的回报率是负的

D.培训显著地提高了男性工资

点击查看答案

第10题

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力，这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人，或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人，是致力于领导过程的人。（)

点击查看答案

第11题

为什么对员工的岗位培训是提高质量措施的重要部分（）

A.正式岗位培训为员工提供了做好工作的工具

B.没得到正确或完全的训练的员工更可能在生产和服务系统中产生不必要的变化

C.对经理进行恰当的培训可以为他们提供在公司内部评价工作过程和改进系统所需的工具

D.酒店中员工普遍教育水平低

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）