首页 > 工商管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()作为员工参与的高级形式,在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿,同时,他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感。

A.自主化

B.活性化

C.个性化

D.俱乐部化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()作为员工参与的高级形式,在这种状态下员工在规定的限度内拥…”相关的问题
第1题
在企业内部设置专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为()。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

点击查看答案
第2题
下列属于员工参与的形式的是()

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

点击查看答案
第3题
我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么?()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

点击查看答案
第4题
下列命题中,在高级会计理论中不正确的是()

A.实质重于形式应用更加广泛

B.相关性变得更加重要

C.谨慎性原则更加必要

D.配比原则不再适用

点击查看答案
第5题
成员国之间签订贸易协定,在区内实行统一的关税政策,但各自保留对成员国以外的关税壁垒,这种经济一体化形式属于()

A.优惠的贸易安排

B.自由贸易区

C.关税同盟

D.共同市场

点击查看答案
第6题
有些组织还专门为员工家属提供特别的福利,比如让员工和家属一起旅游,在员工加班时代其接送子女,为员工的家属过生日,等等。这种薪酬是:

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

点击查看答案
第7题
下列关于组织文化的说法中,正确的有()。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

点击查看答案
第8题
()是现代社会政治组织的高级形式。

A.利益集团

B.国家机关

C.政党

D.宗教团体

点击查看答案
第9题
在弗洛伊德的人格结构中,作为人格的象征、社会道德的代表,是人格的最后形式而且是最文明部分的是()

A.本我

B.自我

C.超我

D.无我

点击查看答案
第10题
学前儿童游戏的高级发展形式是:()

A、象征性游戏

B、感觉运动游戏

C、结构游戏

D、规则游戏

点击查看答案
第11题
良好的实验设计需要具有以下基本条件()。

A.花费比较经济的人力、物力和时间,获得较为可靠的结果,使误差减至最低程度

B.多种处理因素包括在很少的几个实验中,实现高效的目的

C.找更多的专业人士参与

D.投入最大化的财力作为保障

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改