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第1题
菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：()。
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质
E.上下级关系
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第2题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.领导和下级的关系
B.职位权力
C.环境不确定性的高低
D.任务结构
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第3题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职位权利
D.领导者素质
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第4题
根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。
A.领导者和下属的关系
B.职位权力
C.领导者的个人特性
D.任务结构
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第5题
在菲德勒的模型中，所谓情景因素包括____。
A.领导者的职位权力
B.上下级的相互支持
C.工作任务的结构
D.领导者的管理风格
E.领导所处的环境
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第6题
菲勒德认为，某种领导方式的有效程度，受领导者所处的环境影响。他通过调查，离析出三种基本情境因素，即上下级关系、任务结构，以及领导者的职位权力。（)
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第7题
根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（)方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
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第8题
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。
A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力
B.领导权威、下属能力和沟通方式
C.领导权威、工作任务结构和职位权力
D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式
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第9题
根据菲德勒的研究，领导情境主要包括()。
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第10题
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么()。
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的关系
D.下属的服从度
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第11题
下面那一项不属于菲德勒的情景权变因素？（)
A、工作绩效
B、任务结构
C、职位权力
D、领导-部属关系
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