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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。

A.培训内容可能不实用，针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可能比较低

D.思路可能没有创新

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更多“培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。”相关的问题

第1题

培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是()。

A.思路可能没有创新

B.培训内容可能不实用，针对性不强

C.员工对培训者的接受程度可能比较低

D.可能缺乏培训经验

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第2题

按刺激的来源划分，感觉可以分为外部感觉、内部感觉和机体感觉。()

按刺激的来源划分，感觉可以分为外部感觉、内部感觉和机体感觉。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据动机的动力来源不同，可以将学习动机分为内部动机和外部动机。()

根据动机的动力来源不同，可以将学习动机分为内部动机和外部动机。（)

A.错误

B.正确

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第4题

按照培训的地点分类，培训可以分为内部培训和()

A.岗外培训

B.业余自学

C.在岗培训

D.外部培训

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第5题

MBO的资金来源分为两个部分：一是内部资金，即经理层本身的提供资金。二是外部来源，即债权融资

和股权融资。在 MBO的操作过程中，管理层所提供的资金占总收购价格中的主要部分。 ()

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第6题

根据的分类方法，资金的来源可以分为除以下哪项（)

A.权益筹资和债务筹资

B.直接筹资和间接筹资

C.内部筹资和外部筹资

D.权益筹资和外部筹资

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第7题

按照审计证据的来源分类，可以将其划分为（)。

A.内部证据

B.直接证据

C.间接证据

D.外部证据

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第8题

书面证据按照来源可以分为()。

A.书面证据

B.外部证据

C.内部证据

D.环境证据

E.口头证据

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第9题

外部招聘的优点是()

A.有广泛来源以满足组织的需求

B.可避免“近亲繁殖”

C.与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心

D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫

E.可节省培训时间和费用

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第10题

书面证据按照来源可以分为（)。

A.环境证据

B.书面证据

C.内部证据

D.外部证据

E.口头证据

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第11题

根据学习动机的动力来源，可以将学习动机分为()。

A.高尚的动机与低级的动机

B.内部学习动机与外部学习动机

C.近景的动机与远景的动机

D.直接性动机与间接性动机

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