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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据行为障碍的不同表现方式，将其分类如下()

A.不良动作习惯

B.退缩性行为

C.攻击性行为

D.特殊行为问题

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第1题

操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可将其分为()。

A.纸笔操作测验

B.辨认测验

C.模拟操作测验

D.工作样本操作测验

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第2题

根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值（或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资

源价值两类。()

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第4题

根据杨小军教授所讲，选择性执法的主要表现方式有哪些？（)

A.主体选择

B.时间选择

C.地点选择

D.对象选择

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第5题

根据风险的性质不同，可将其划分为()。

A.静态风险

B.动态风险

C.纯粹风险

D.投机风险

E.系统风险

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第6题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

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第7题

根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为____

A.长期计划

B. 指向性计划

C. 战略计划

D. 运营计划

E. 战术计划

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第8题

根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：

A.直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 矩阵职权

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第9题

根据批复的内容和性质不同，可以将其分为()等三种。

A.审批事项批复

B. 审批法规批复

C. 阐述政策的批复

D. 请示的批复

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第10题

根据指标的功能不同，可以将其分为描述性指标、专题性指标和评估性指标。()

根据指标的功能不同，可以将其分为描述性指标、专题性指标和评估性指标。（)

A.正确

B.错误

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第11题

根据大气性质，可将其分为不同层次，其中最底层叫（)，中纬度地区，其高度为（)公里。

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