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[多选题]

()构成了人力资源能力的两个基本方面。

A.体能

B. 学习能力

C. 智能

D. 技能

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第1题

城市人口的种族民族构成、风俗习惯、语言文化以及宗教信仰和正式意识等的差异构成了城市的()

A.集聚性

B. 综合性

C. 开放性

D. 异质性

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第2题

人力资源的基本特点是生物性和社会性。()

人力资源的基本特点是生物性和社会性。（)

A.正确

B.错误

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第3题

清朝统治者在国家政治体制的建置上，基本沿袭明制，并加损益，形成了以强化皇权、“首崇满洲”为特征的中央集权的国家政治体制。()

清朝统治者在国家政治体制的建置上，基本沿袭明制，并加损益，形成了以强化皇权、“首崇满洲”为特征的中央集权的国家政治体制。（)

A.错误

B.正确

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第4题

净利润就是企业赚取利润的能力，这是投资者最关心的一个方面。()

净利润就是企业赚取利润的能力，这是投资者最关心的一个方面。（)

A.错误

B.正确

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第5题

用H2CO3～HCO3-(pKa=6.37)缓冲系组成了下列pH值的不同缓冲溶液，如总浓度相同，则缓冲能力最强的缓冲溶液为()

A.pH=5.37的缓冲溶液

B.pH=6.37的缓冲溶液

C.pH=7.0的缓冲溶液

D.pH=7.37的缓冲溶液

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第6题

地理教学过程所要培养的想象能力分为两个层次，较低层次创造想象力。()

地理教学过程所要培养的想象能力分为两个层次，较低层次创造想象力。（)

A.错误

B.正确

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第7题

交易磋商的两个基本环节是（)。A．询盘、接受B．发盘、签合同C．接受、签合同D．发盘、接受

交易磋商的两个基本环节是()。

A．询盘、接受

B．发盘、签合同

C．接受、签合同

D．发盘、接受

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第8题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第9题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第10题

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A.充分有效地利用现有员工

B.增加雇佣，补充人力资源不足

C.减少对人力资源的需求

D.增加人力资源的需求

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第11题

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。()

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。（)

A.正确

B.错误

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