题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业的风险管理者应该对企业内的合同与协议的订立、履行进行监督管理，从而有效地管理企业的()。
A.违约责任风险
B.绝对责任风险
C.民事责任风险
D.侵权责任风险
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B.绝对责任风险
C.民事责任风险
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在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
A.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用
B.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段
C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据
D.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据
A.这样做可以使企业获得技术含量更高的产品及服务
B.某项活动由外部的专业厂商来做可能会更有效或者成本更低
C.这样做可以减少企业对变化的技术和变化的购买者的偏好的风险程度
D.这样做可以使一家企业能够将精力集中于核心业务
A.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段
B.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据
C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据
D.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用
A.第四方物流正日益成为一种帮助企业实现持续运作成本降低和提高效益的力量
B.它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源能力和技术进行整合和管理，提供一套供应链的集成商
C.第四方物流供应商是一个供应链的集成商
D.在物流服务行业，第四方物流应该与第三方物流互补合作，达到物流成本的最小化
E.它依靠企业内最优秀的第三方物流流供应商、技术供应商、管理咨询顾问和其他增值服务商，为客户提供独特的和广泛的供应链解决方案
A.涉及如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率
B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员
C.执行这一战略，协同作用具有非常重要的意义
D.又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门
E.首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
A.企业之间支付的管理费
B.企业内营业机构之间支付的租金
C.企业之间支付的股息红利
D.企业内营业机构之间支付的利息
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
