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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

保险公司员工培训的方法包括（)。

A.职务转换法

B.研究讨论法

C.研修讨论法

D.学校培训法

E.在职培训法

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第1题

从狭义上讲，网络保险包括保险公司内部基于因特网技术的经营管理活动，对公司员工和代理人的培训

，以及保险公司之间和保险公司与公司股东，保险监管，税务，工商管理等机构之间的信息交流活动。()

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第2题

提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。（)

提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。()

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第3题

模仿是训练师范生或在职教师，使其掌握教学技能的一种系统的、模拟的培训方法。（)

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第4题

入职培训制度的主耍内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第5题

某饭店准备对新入职的餐厅服务员进行餐巾折花培训，以下培训方法可以采用的是()。

A.情景培训法

B. 工作轮换法

C. 四步指导性培训法

D. 角色扮演法

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第6题

教师个体专业性发展的途径主要包括（)

A.师范教育

B.新教师的入职辅导

C.教师的在职培训

D.教师自我教育

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第7题

人力资源职业生涯计划的内容包括（)。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第8题

对新入职的员工，企业应安排一至数周的培训，使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求，培训包括以下哪些内容

A.企业文化培训

B.员工责任意识培训

C.业务培训

D.素质培训

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第9题

与可培训性相关的员工特征包括（)。

A.较高的认知能力

B.工作中尽职尽责

C.积极参与工作和职涯规划

D.有学习的习惯，也更加年轻

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第10题

我国职后幼儿教师教育体系包括______________。

A、职后学历和非学历教师教育

B、职后各类有组织的成人教育

C、职后园本培训

D、职后进修学习

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第11题

人才测评的目的包括（)。

A.选拔——人职匹配

B.培训——主要针对中高层管理者

C.诊断——不同任职者的绩效差异

D.配置——认识每个团队成员的特点

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