题目内容
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[单选题]
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？
A.回避
B.包容
C.竞争
D.妥协
E.合作
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C.为成长和发展做准备
D.激励员工以解决争端
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A.通过正式成员的资格，享受多边贸易谈判的成果
B.通过参与国际贸易规则的制定，维护自身的权益
C.通过开放本国市场，吸引境外投资，并获得进入其他国家市场的机会
D.通过多边争端解决机制，公正、平等地解决今后的贸易争端
A.是世界贸易组织的最高权力机构
B.每两年召开一次，有权对WTO所有问题做出决定
C.下设贸易和发展委员会、国际收支限制委员会和预算委员会
D.负责争端解决机制和贸易政策审议机制两个机构的活动
A.不同国家国民之间的争端可由某种超国家的法律体系来裁决
B.不存在处理不同国家国民之间商业争端的司法机构
C.管辖权是司法权或审判权的基础，司法权通过对管辖权的分配而特别授予
D.只有将具有可司法性或可裁判性的事项提交法院，才能够使纠纷通过司法途径获得解决
A．协商 B．调解 C．诉讼 D．仲裁
A.中国参加了亚非会议
B.中国加入了亚太经合组织
C.中国加入了联合国
D.中国加入了世界贸易组织
A.正确
B.错误
