题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（)形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用(…”相关的问题
A、劳务合同
B、固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
根据《合同法》规定，下列情况不属于合同的变更的是()。
A．标的物数量的变更
B．质垦标准的提高
C．违约金的增加
D．合同当事人的变更
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照劳动合同约定的标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料
B.提出裁减人员方案
C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善
D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见
