首页 > 经济学> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

农业劳动力的供求有哪些决定因素？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“农业劳动力的供求有哪些决定因素？”相关的问题

第1题

长期经济增长的决定因素有（)。

A.资本的增加

B.技术的进步

C.劳动力增多

D.领导力增强

点击查看答案

第2题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

点击查看答案

第3题

劳动力供求关系类型有哪几种()

A.供求均衡

B.静态均衡

C.供大于求

D.供不应求

点击查看答案

第4题

()只说明了汇率短期变动的原因，并不能解释在外汇供求均衡时汇率为何处于这一点，更没有揭示长期汇率的决定因素。

A.国际借贷论

B.汇兑心理论

C.购买力平价论

D.利率平价论

点击查看答案

第5题

失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象( )。

失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象（)。

失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象()。

A、错误

B、正确

点击查看答案

第6题

自愿失业是指由于短期内劳动力供求的暂时失调而造成的失业。()

自愿失业是指由于短期内劳动力供求的暂时失调而造成的失业。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

劳动力市场的运行机制主要包括()。

A.选择机制

B.供求机制

C.竞争机制

D.利益机制

点击查看答案

第8题

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

点击查看答案

第9题

人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。()

人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

周期性失业源于什么失衡()

A.资本市场

B.经济结构

C.经济总量

D.劳动力供求

点击查看答案

第11题

“这种家庭不雇佣家庭外劳动力，有一定数量的土地可以利用，自己拥有生产资料，并且有时候不得不将其一部分劳动力用于非农业经济活动，如商业和手工业。”这段话主要表明（）。

A.传统农业的落后性

B.家庭生产的多元化

C.小农经济的二元性

D.农村家庭生产的过度性

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）