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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:

A.传统管理

B.现代管理

C.目标管理

D.组织管理

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第1题

组织教化个人并使个人接受组织目标。（)

组织教化个人并使个人接受组织目标。()

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第2题

组织教化个人并使个人接受组织目标。()

组织教化个人并使个人接受组织目标。（)

A.正确

B.错误

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第3题

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

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第4题

绩效考核有利于形成高效的（)，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发展。

A.团队精神

B.高涨情绪

C.工作气氛

D.积极动力

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第5题

目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性，一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。()

目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性，一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。（)

T.对

F.错

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第6题

目标管理是一个()的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A.单一的

B.复杂的

C.片面的

D.全面的

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第7题

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

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第8题

目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有()性质。

目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有（)性质。

A、指向性

B、社会性

C、可行性

D、层次性

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第9题

目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内,个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观,对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有()性质。

A.指向性

B.社会性

C.可行性

D.层次性

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第10题

经济人假设的基本观点()。

A.多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人

B.多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作

C.多数人天生懒惰，尽可能逃避工作

D.人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者

E.个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作

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第11题

西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。

A.工资

B.职位的晋升

C.自身价值的实现

D.相应的社会地位

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