题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当员工出现不满时，就需要采取系统办法，按照一定的步骤来处理和解决问题。下面（)步骤不包括在其中。
A.评估解决问题的方案
B.找到问题的原因
C.寻找解决问题的方法
D.意识到问题的存在
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.评估解决问题的方案
B.找到问题的原因
C.寻找解决问题的方法
D.意识到问题的存在
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当员工出现不满时，就需要采取系统办法，按照一定的步骤来处理和…”相关的问题
A. 评估解决问题的方案
B.找到问题的原因
C.寻找解决问题的方法
D.意识到问题的存在
A.沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施
B. 采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施
C. 沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施
D. 采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施
A.其目的是为了改造违规者，防止类似行为的发生
B.强调采用积极有效的激励方法，鼓励员工遵守劳动标准和规则，以预防违规行为的发生
C.当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施
D.偏重惩戒方面
A.对于大多数投资者来说股份回购是一个备用的退出方法，当投资不是很成功时就采用这个方式。
B.股票回购包括两种办法：一是优先股通过强制赎回条款进行;二是给普通股的持股人卖方期权，直接将股票卖回给风险企业。
C.股份回购一般发生在以下情形中：创业型企业的创始人不愿意企业所有权转移，企业受到它人控制;风险投资机构事先或事后迫使创始人或管理者赎回其所持股份。
D.股份回购可以采取现金或票据等形式支付，也可以通过建立一个员工持股基金(ESOP)来买断风险资本家所持有的股份。
A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策，以致坐失良机
B.组织内沟通不良，人事纠纷严重
C.组织主要功能显得无效率，或不能发挥其正常功能
D.组织缺乏创新观念和创新精神，组织的发展与成长停止不前
