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[多选题]

共同愿景的特点()

A.衷心共有

B.有强大的号召力

C.集中配置资源

D.形成独特能力

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第1题
共同愿景的特征与效用( )。
共同愿景的特征与效用()。

共同愿景的特征与效用()。

A、提供共同的奋斗目标

B、孕育巨大的创造力

C、激发强大的驱动力

D、创造未来的机会

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第2题
贝斯认为,魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性()。

A.强调共同的愿景和价值观

B.有理想的行为模式

C.能反映出自信的力量

D.群体决策

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第3题
下列属于学习型组织的做法的是______。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.改善心智模式

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第4题
()是学习型组织的第二项修炼

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第5题
建立有效的声誉风险管理体系是管理好金融机构声誉风险非常关键的一方面。有效的声誉风险管理体系
主要包括的内容有()。

A.明确金融机构的战略愿景和价值理念;制定声誉风险管理政策和流程;深入理解不同利益持有者对自身的期望

B.建立强大的、动态的风险管理体系,尤其是风险事件的早期预警;努力建设学习型组织,出问题时及时纠正;建立公平的奖惩机制,支持发展目标和股东价值的实现

C.利用自身的价值观念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户;建立公开、诚恳的内外部交流机制,尽量满足不同利益持有者的要求;明确的危机处理、决策流程

D.以上都是

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第6题
科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

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第7题

团队合作的基础与核心是()。

A.规范运作

B.共同价值

C.建立愿景

D.制度创新

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第8题
第三种意见可否发展为构建共同愿景。即其核心思想与构建共同愿景是否一致?

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第9题
学习型组织的基本特征包括()。

A.组织成员拥有共同的愿景

B.善于不断学习

C.扁平式组织结构

D.自主管理

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第10题
建立共同愿景属于哪种管理观念()。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第11题
学习型组织的学习内容包括()。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习

E.系统思考

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