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[单选题]
俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()
A.低关怀__低定规
B.高关怀__低定规
C.低关怀__高定规
D.高关怀__高定规
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A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
A.在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
B.在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
C.权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
E.领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
A.有关人的需要、动机和激励问题的研究
B.同企业管理有关的“人性”问题的研究
C.企业中领导方式的研究
D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
