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[单选题]

人力资源管理是整个企业管理的()

A.核心

B.基础

C.主导

D.中心

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第1题
()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

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第2题
企业管理包括()等众多管理活动。

A.企业生产过程管理

B.质量管理

C.人力资源管理

D.物资管理

E.营销管理

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第3题
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()

A.正确

B.错误

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第4题
公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心,是实现公务权利与公务责任的统一。()
公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心,是实现公务权利与公务责任的统一。()

A.错误

B.正确

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第5题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第6题
在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.方向

B.框架

C.基础

D.核心

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第7题
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。()
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。()

A.错误

B.正确

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第8题
人与事如何实现科学合理的(),这是人力资源管理与企业管理()以来,()解决的一个重要问题。

A.配置

B.长期

C.急需

D.调整

E.必需

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第9题
人力资源管理的核心在于()。

A.编制规划

B. 价值链管理

C. 工资薪酬管理

D. 工作说明的制定

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第10题
管理会计既为企业管理服务,又属于整个企业管理系统的有机组成部分,处于企业价值管理的核心地位。

A.错误

B.正确

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第11题
某企业管理培训公司,高薪聘请国际知名人力资源管理专家作为其咨询顾问,以形成差别化优势。该种差别化属于()

A.产品差别化

B. 形象差别化

C. 服务差别化

D. 人员差别化

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