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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对销售人员进行年度考核时，只要评价销售业绩就足够了。()

对销售人员进行年度考核时，只要评价销售业绩就足够了。（)

A.正确

B.错误

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第1题

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（)。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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第2题

对一线监督人员（监督组)进行监督规范化绩效考核综合评价，考核时应随机抽取不少于（)个所监督项目。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。()

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在用综合销售人员意见法对市场需求情况进行预测时，只要参加预测的人员都非常熟悉了解他所管辖的区域市场，就肯定能取得较准确的预测结果。（）

A．错误

B．正确

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第5题

根据《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行规定》要求，各级监督机构应（)对一线监督人员（监督组)进行监督工作规范化考核，并按（)不少于一次的频次进行绩效考核综合评价。

A、每月、每月

B、每季度、每月

C、每月、每季度

D、每季度、每季度

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第6题

针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（) 合成后纳入最终考核。

A.7:3

B.6:4

C.5:5

D.4:6

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第7题

把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法,叫做（)。

A.纵向分析法

B.横向比较法

C.360考核法

D.目标管理法

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第8题

A注册会计师负责对甲公司20X7年度财务报表进行审计。在获取和评价审计证据时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。在获取的下列审计证据中，可靠性最强的通常是()。

A.甲公司提供的银行对账单

B.甲公司连续编号的采购订单

C.甲公司编制的成本分配计算表

D.甲公司管理层提供的声明书

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第9题

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。()

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。（)

A.错误

B.正确

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第10题

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。()

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。（)

A.正确

B.错误

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第11题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

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