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[主观题]

工资制度围绕职工劳动报酬,对工资______、工资______、工资形式、______与津贴制度等做出有关规定。在国有企业,

工资制度是由国家来制定的。外商投资企业的工资制度由企业董事会决定。
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第1题
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()。

A.货币工资

B.实际工资

C.实物工资

D.名义工资

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第2题
在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

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第3题
调控平均工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

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第4题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度

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第5题
工资制度的核心内容是()。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第6题
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。()

外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )

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第7题
工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。

A.工资形成制度

B.工资发放制度

C.工资支付制度

D.工资使用制度

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第8题
团队工资的设计主要包括()。
团队工资的设计主要包括()。

A、项目团队工资制度的设计

B、虚拟团队工资制度的设计

C、平行团队工资制度的设计

D、核心团队工资制度的设计

E、流程团队工资制度的设计

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第9题
新工资制度规定,教职工工资包括()。

A.福利费

B.职务等级工资

C.技术等级工资

D.劳务费

E.津贴

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第10题
工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。

A.工资形成制度

B.工资发放制度

C.工资支付制度

D.工资使用制度

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第11题
企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。

A.基本工资

B.浮动工资

C.岗位(职务)工资

D.辅助工资

E.技能工资

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